Profil d’un joueur

YOUSIF MOHAMED Ramy

Nom Club : NANCY ASPTT-JARVILLE Jeune

Licence : 5435151 - T Catégorie d'âge : C2

Pts début saison : 500Pts officiels : 500

Record : 536 (Saison 2024 / 2025)

Points mensuels : 528.5

Points virtuels : 529.5

Points
mensuels
528.5

Progression
annuelle
28.5

Progression
mensuelle
-18.8

30 matchs disputés
14 victoires
16 défaites

Date	Adversaire	Cls	V/D	Coef	G/P
2025-11-28	SALAMBIEN Rémi	06	Def	1	-4
2025-11-28	SCHMID Théo	06	Perf	1	7
2025-11-28	CARICHON Florine	06	Def	1	-4
2025-11-23	VAUTRIN Léo	06	Def	1.5	-4.5
2025-11-23	SALAMBIEN Rémi	06	Def	1.5	-6
2025-11-23	SIMOUTRE Sacha	05	Contre	1.5	-7.5
2025-11-23	GEORGE Maxime	05	Contre	1.5	-7.5
2025-11-23	ARNOULD DA SILVA Max	05	Contre	1.5	-6.75
2025-11-23	CHARLIER Elliot	06	Def	1.5	-6
2025-11-23	BORSERINI Maxence	06	Perf	1.5	10.5
2025-11-14	KERVRAN Laurent	05	Contre	1	-4
2025-11-14	MARTELLINA Gilbert	08	Perf	1	17
2025-11-14	SIMON Dominique	06	Def	1	-3
2025-10-19	VAUTRIN Léo	06	Def	1.5	-4.5
2025-10-19	WOLFF Lucas	06	Perf	1.5	12
2025-10-19	CONSTANT Neoh	05	Contre	1.5	-7.5
2025-10-19	MALGRAS Eleonie	05	Contre	1.5	-7.5
2025-10-19	RAUCOURT Antonin	05	Perf	1.5	9
2025-10-19	PETIT Lenzo	05	Perf	1.5	9
2025-10-10	BRIHMOUCHE Ahmed	06	Perf	1	8
2025-10-10	GUNTZ Jean-luc	06	Perf	1	10
2025-10-10	KOUTAINY Essam	05	Perf	1	6
2025-10-04	RICHARD Lucas	05	Perf	0.5	3
2025-10-04	SIMOUTRE Sacha	05	Contre	0.5	-2.25
2025-10-04	GOMBERT Tyler	05	Contre	0.5	-2
2025-10-04	ROMAND Thomas	05	Perf	0.5	3
2025-10-04	GERARD Harper	05	Perf	0.5	3
2025-09-28	VONGSA ATH Somphong	05	Contre	1	-5
2025-09-28	ROIG Paul	05	Perf	1	6
2025-09-28	BILLANT Paul	05	Perf	1	7
bilan	(total)

Date	Nom Prénom	Points mens	Epreuve---------	V/D	Ecartpts	Coef	G/P
09/01/2026	TAVIAN Emma	478	FED_Championnat de France par Equipes Masculin	V	50.5	1	5
09/01/2026	THIRIET Cyril	655	FED_Championnat de France par Equipes Masculin	D	-126.5	1	-3
09/01/2026	GRILLON Laetitia	743.5	FED_Championnat de France par Equipes Masculin	D	-215	1	-1
bilan	(total)

Mahain Joko Le club de Tennis de Table d'Hasparren